SISTEMATIKA MANAJEMEN STRATEGI DALAM PENGELOLAAN PENDIDIKAN

SISTEMATIKA MANAJEMEN STRATEGI DALAM PENGELOLAAN PENDIDIKAN

Penulis;

Ishak Bagea
Hermanto
Herisna
Arfili
Deni Dahlan
Muhammad Reza
Sahirda
Nurti Sri Wuna Dewi
Nurfadila
Sabil Iswari
Wa Ode Marwah Safite Putri
Dhea Amanda Pratiwi
Esyanti Sofyan
Cantika

Jumlah halaman; 284

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book; Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 245,000

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Manajemen merupakan suatu proses sedangkan manajer dikaitkan dengana spek organisasi (orang, struktur, tugas dan teknologi) dan bagaimana mengaitkan aspek yang satu dengan yang lain, serta bagaimana mengaturnya sehingga tercapai tujuan sistem. Dalam proses manajemen terlibat fungsi-fungsi pokok yang ditampilkan oleh seorang manajer /pimpinan, yaitu: Perencanaan (Planning), Pengorganisasian (Organizing), Pemimpinan (Leading), dan Pengawasan (Controlling). Oleh karena itu, manajemen diartikan sebagai proses merencana, mengorganisasi, memimpin dan mengendalikan upaya organisasi dengan segala aspeknya agar tujuan organisasi tercapai secara efektif dan efisien.

Sedangkan menurut Sudjana mengatakan bahwa manajemen merupakan rangkaian berbagai kegiatan wajar yang dilakukan seseorang berdasarkan norma-norma yang telah ditetapkan dan dalam pelaksanaanya memiliki hubungan dan saling keterkaitan dengan yang lainnya. Hal tersebut dilaksanakan oleh orang atau beberapa orang yang ada dalam organisasi dan diberi tugas untuk melaksanakan tugas tersebut